(102-13)
Nos regimos por los más elevados principios internacionales en temas ESG, lo cual demuestra nuestro compromiso con mantener elevados estándares en derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Durante el año, dimos seguimiento a nuestro compromiso, publicando el Informe Integrado que incluye indicadores SASB (Sustainability Accounting Standards Board) vinculados con el área de bienes raíces que nos aplican: Impactos de la gestión de ESG en relación con los arrendatarios (IF-RE-410a.2); indicadores GRI y el Manual ESG de Amefibra.
Fibra Danhos ha sido señalada entre las principales tres empresas en desempeño ESG, de acuerdo con el informe anual México ESG Development in the Public Equity Market.
Asimismo, participamos en los cuestionarios de ESG de S&P CSA, con un avance en la calificación de cuatro puntos y, en GRESB (Global ESG Benchmark for Real Assets), con una mejora de cinco puntos con respecto a los periodos previos.
Tomamos el compromiso de apoyar al Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD), siguiendo sus recomendaciones con el fin de mejorar la divulgación de impactos financieros en cuanto a riesgos y oportunidades por el cambio climático en nuestra compañía.
Durante 2021 realizamos el estudio del TCFD con base en los cuatro pilares del marco de referencia:
Con base en el análisis realizado se evaluó la preparación de Fibra Danhos ante las recomendaciones de TCFD para el cual se utilizaron las once recomendaciones para determinar el nivel general de divulgación relacionada con el cambio climático, identificar la preparación ante la TCFD, identificar aquellas recomendaciones con el fin de cerrar las brecha identificadas y mejorar la comprensión general de la gobernanza climática.
En función de las áreas de oportunidad detectadas estaremos trabajando en cada una de las recomendaciones brindadas:
Gobernanza: Si bien el tema de sustentabilidad es gestionado por el Comité ESG mediante el cual se presentan los casos de negocio al Comité Técnico, estaremos trabajando en conjunto con el máximo órgano de gobierno en la supervisión de los temas asociados al cambio climático para documentar el proceso de la identificación, análisis, cuantificación y mitigación de los riesgos y oportunidades climáticas.
Estrategia: Estaremos trabajando en la identificación de potenciales impactos económicos, así como cuantificar los impactos climáticos bajo distintos escenarios.
Gestión de riesgos: Contamos con un procedimiento para identificar riesgos ESG, considerando los impactos ambientales (estudios de impacto ambiental y estudios de biodiversidad), sin embargo, estaremos trabajando en un análisis de identificación y evaluación de riesgos físicos y transitorios del cambio climático en nuestros inmuebles.
Métricas y objetivos: Monitoreamos el impacto ambiental mediante indicadores alineados a estándares sectoriales y metodologías internacionales (agua, emisiones, energía etc.). Asimismo contamos con una meta de reducción del consumo de energía eléctrica. Estaremos trabajando en definir una estrategia climática vinculada con los indicadores que actualmente monitoreamos.
También obtuvimos el distintivo de Empresa Socialmente Responsable en 2021, y somos signatarios del
Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al apegarnos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial a los que resultan de mayor relevancia para nosotros, dada su vinculación con los temas materiales.
ODS | Metas | Proyectos y programas |
---|---|---|
Energía asequible y no contaminante (energía, agua, emisiones, residuos, biodiversidad, cambio climático) |
7.3 | Procuramos incrementar la eficiencia de las operaciones de nuestros inmuebles mediante soluciones tecnológicas y de mantenimiento a los equipos de mayor demanda de energía para reducir el consumo.Contamos con sistemas de automatización en nuestros inmuebles para la programación inteligente de sistemas de iluminación. |
Trabajo decente y crecimiento económico (diversidad e inclusión) |
8.5 8.6 8.8 |
Contamos con un plan de crecimiento interno para nuestros colaboradores, con el fin de promover su crecimiento dentro de la organización.Promovemos la inclusión de jóvenes para que realicen prácticas profesionales en nuestra organización.Brindamos un entorno de bienestar, salud y seguridad donde se respetan los derechos humanos de nuestros colaboradores. |
Reducción de las desigualdades (diversidad e inclusión) |
10.2 10.3 |
Nuestros centros comerciales cuentan con espacios en donde se procura la accesibilidad de todas las personas, sin importar si cuentan con alguna discapacidad.Nuestro Código de Ética institucional establece un salario equitativo entre géneros. |
Ciudades y comunidades sostenibles |
11.3 11.7 11.a |
Durante el desarrollo de nuestros inmuebles llevamos a cabo el rescate de espacios públicos aledaños mediante diversos programas.En cada desarrollo revisamos la infraestructura existente considerando los servicios de abastecimiento, como el suministro de agua. |
Producción y consumo responsables (energía, residuos) |
12.5 | Contamos con un método de separación y eliminación responsables de 100% de los residuos generados en todas nuestras operaciones. |
Paz, justicia e instituciones sólidas (gobierno corporativo, ética y cumplimiento regulatorio) |
16.5 16.6 |
Nuestro Código de Ética integra diversos aspectos bajo un enfoque preventivo, aplicable tanto para nuestros colaboradores como proveedores. |