(2-24, 3-3, 205-1, 205-2, 408-1)
Código de Ética
En Fibra Danhos, una herramienta fundamental para nuestra operación es el Código de Ética, el cual se difunde en nuestro portal para conocimiento y aplicación de nuestros colaboradores, inquilinos, proveedores, invitados y cualquier parte relacionada.
El objetivo de este código es evitar acciones inapropiadas o contrarias a la consecución de los objetivos, intereses y negocios de Fibra Danhos, así como acciones de cualquier índole que afecten la integridad de las personas y la sana convivencia entre el personal de la empresa.
El personal de Fibra Danhos debe actuar de forma ética en sus diversos espacios, tanto profesionales como personales, teniendo como objetivo común mantener la buena reputación y confianza de la compañía, generando con ello ventajas competitivas y sostenibles.
Parque Vía Vallejo
(3-3, 2-24, 205-1, 205-2)
Corrupción y sobornos
Nos apegamos a los más altos estándares éticos y, muestra de ello, es nuestra Política Anticorrupción, la cual tiene como objetivo establecer los lineamientos de la organización en materia de prevención, detección y reporte de los actos de corrupción y de lavado de dinero que pudieran presentarse al interior de la compañía.
Dicho protocolo busca establecer acciones para implementar los procedimientos para prevenir, atender y erradicar los casos de violencia derivados del vínculo de relación laboral, incluyendo el acoso laboral, el hostigamiento y el acoso sexual.
Infracciones al Código de Ética (2-16, 2-24, 2-26, 2-27, 406-1)
Velamos por el cumplimiento de nuestro Código de Ética y, con un enfoque preventivo, brindamos a nuestros colaboradores herramientas para reportar incumplimientos o consultar cualquier inquietud. Para ello contamos con una Línea Ética gestionada por un tercero, Global Ethics, una empresa de clase mundial dedicada a los sistemas éticos de denuncia, lo cual garantiza la imparcialidad en el tratamiento de las situaciones.
Alcance
Medios de denuncia
danhosteescucha@lineaetica.com.mx Sitio web EmailCabe mencionar que la compañía es auditada por un tercero independiente, lo cual nos garantiza la total transparencia en el manejo de cada caso. Consideramos la inclusión, la diversidad, la igualdad laboral y la no discriminación como parte de las estrategias de Fibra Danhos. Para lograr lo anterior, actualizamos nuestras políticas institucionales en 2022 con el fin de promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención, atención y erradicación del hostigamiento sexual y laboral, siempre en defensa de los derechos humanos, tal como lo contemplan los Principios Rectores y Política de Derechos Humanos.
Parque Vía Vallejo
Es importante señalar que, durante el año, no se registró ningún incidente en la Línea Ética. Tampoco se produjeron sanciones ni acciones legales por comportamiento anticompetitivo, monopólico o por competencia desleal.